転職相談をして今の会社に残ってもいい？現職と求人を比較する方法

転職相談の結果、今の会社に残る選択も考えられます。転職ありきで退職日を決める前に、現職で変えられることと、次の職場で確認することを同じ項目で比較します。

高卒・既卒・第二新卒や未経験転職を考える方に向け、確認の順番を整理します。以下の手順・文例・比較表は編集部の提案です。企業やサービスから指定がある場合は、その案内を確認してください。

今この場面で止まっている方は、転職と現職継続の両方を無料で相談することもできます。困っている点が一つあれば、相談で何から進めるか整理できます。

残る場合の改善条件を書く

今の会社のすべてが嫌なのか、業務や勤務時間の一部に困っているのかを分けます。「異動できれば続けたい」なら、異動の可否は社内の適切な窓口で確かめる必要があります。希望が通る前提で判断せず、回答が得られる時期と、分からない点を残しましょう。

新しい求人にも同じ質問をする

現職の不満だけを詳しく書き、新しい職場を理想のまま比べると比較になりません。仕事内容、教育、勤務場所などを求人にも確認し、情報がない箇所は空欄にします。現職の経験を次でも活かせるか、入社直後に何を任されるかも判断材料です。

今回は残るときも理由を共有する

面談で応募を進めないと決めた場合は、「今は勤務時間の調整結果を確認するため応募は保留したい」と具体的に伝えます。再相談の条件や連絡の希望も確認できます。退職や応募に関する意思表示は、内容とタイミングを自分で理解して行ってください。

整理例：自分の状況に置き換える

「現職は通勤が短いが教育担当が不明。求人Aは教育担当がいるとの記載はあるが配属先は未確認」と整理します。どちらが良いと結論づけず、各職場で次に聞く質問を作る例です。

説明用の架空例です。実在する相談者・採用実績ではありません。人数・時期・担当業務などは、自分が確認できる事実だけを記入してください。

そのまま使える確認メモ

下表の右欄を自分の言葉で埋めます。分からない箇所は「未確認」と残し、誰に聞くかを一つ決めます。比較する求人や提出済みの書類があれば、対象の名前やURLを添えると混同を防げます。

よくある質問

残ると決めたら相談が無駄になりますか？

比較した条件は、その後の働き方や再検討に使えます。転職しない理由と、今後の連絡希望を担当者へ伝えましょう。

次の行動を選ぶ

求人探しや応募準備を進めたい方は、相談したい内容を一つ選んで面談で伝えられます。ログシーでは、求人探し、応募書類の作成サポート、面接練習などを支援します。紹介できる求人は経験、希望地域、条件、募集状況によって異なります。

転職と現職継続の両方を無料で相談する

リンク先は求職者向けの就職・転職相談です。株式会社ログシーの社員採用への応募とは別です。フォームの必須項目は入力し、事前に伝える内容は自分の状況に合わせて記載してください。

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本記事は「転職相談をして今の会社に残ってもいい？現職と求人を比較する方法」という場面に絞っています。関連する全体の手順と合わせて、自分が次に確認することを決めてください。

作成：2026年10月23日／ログキャリ編集部。公開：2026年10月23日。本文の提案は個別の選考結果や求人紹介を保証するものではありません。